云唯+CEO李宏洋，从有温度的定岗实训到对结果负责

　随着互联网的快速发展，IT职业教育伴随着中国IT产业的飞速发展，越来越受到社会、***和全体国民的关注与重视。分为：就业类需求IT培训和认证类需求IT培训，就业类需求中位列前三名的依然是网络及安全类(占33.4%)、开发类(占24.2%)、系统及管理类(占16.7%)，由于学历教育就与企业用人单位的IT技术匹配度低，IT职业培训成为了连接学校与企业的重要桥梁和大学生“再造”的***，而作为国内提出对结果负责的IT定岗实训机构云唯++，自成立以来就出在IT职业的前沿，且实训技术也是***云计算、大数据领域。

　　而在这个过程中，我们的定位也曾发生过变化，在创业之初的云唯+定位是有温度的IT定岗实训机构，当时这个有温度是指云唯IT实训的招生老师不欺骗、不夸大、尊重同行，这个温度是云唯IT实训老师教学有温度，保证学员听得懂、学得会、用的熟，这个温度是云唯IT实训的就业有温度，保证学员上岗、保证学员就业、保证学员达到高薪、保证用人单位满意、保证技术能担当。

　　但，由于当下IT教育同质化现象十分普遍，质量参差不齐，鱼龙混杂现象时有发生，培训贡献上升不到促进产业升级的高度，等等，作为有温度的我们却很难打动到学员，因为学员都以为我们只是在做情怀，而不是在做一家真正的机构，我们深知，对学员负责不能只体现在温度上更体现在高薪和就业上，因为就业，意味着个人价值的实现，意味着家庭梦想的开启，甚至关系到社会稳定，***繁荣!

　　于是，我们在业内***提出了对结果负责，我们敢于说对结果负责是因为我们云唯+的IT实训课程紧跟行业人才需求，在课程上及时的更新项目案例与技术课程，让我们的授课老师外出学习和参与行业内技术峰会，交流技术发展趋势，知己知彼，和北京邮电大学互联网+基地合作以后，我们更专注在在云计算、大数据这2个细分的领域进行深耕渠道、就业、IT外包资源，建立了属于自己的护城河也加固自己的技术壁垒。